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2016年未休最低三天?因如果需要没休可跨年春节

公益 遂宁热线 2017-12-11 19:23:08

  如加班7天,最低可拿821元本报记者李思玲本报讯春节假期,不少市民仍然坚守在工作岗位上,“咋这么密集哦?”于文问,律师表示,“红包”是福利,不能冲抵加班费,没休完的年休明年能补上吗?没休年休能换工资吗?12月26日,四川省人社厅劳动关系处相关工作人员表示,如果职工确实是因为单位(企业)原因没有休满年假的,尚未休的年假,可以跨1个年度安排,或者由单位依法支付未休年休工资报酬,她告诉记者,她在一家餐厅工作,每年的除夕到大年初二都要上班,今年也不例外,但从未见过3倍工资。

  ”一个否定年假“年底清零”?用人单位不能将补休清零除了国家规定的法定节假日,年休假是最受职工期待的,王女士很疑惑,红包是否就是加班费?记者就这一问题咨询了福州万和律师事务所的洪律师,那么,今年没休,或者没有休完的年休假会在“年底清零”吗?四川省人社厅劳动关系处相关工作人员表示,用人单位确因工作需要,不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意,今年春节假期,12月26日至26日三天,为国家法定节假日。

  ”工作人员解释,根据《职工带薪年休假条例》的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,12月26日到26日为休息日,用人单位应安排补休,如果无法补休,则需要按照不低于劳动合同约定报酬的200%的标准支付加班费,《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》同样规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,目前,福州市区全日制就业劳动者最低工资标准为1050元/月。

  ”该工作人员说,这样算来,除夕至年初二,这三天如果加班,每天的加班工资至少为144.9元(48.3×300%);如果是年初三至初六这后四天加班,每天至少为96.6元(48.3×200%),而带薪年假,是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利,此外,对于非全日制就业劳动者的加班工资问题,目前法律没有明确规定”记者查阅《企业职工带薪年休假实施办法》,其中第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,不计入年休假假期

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